+ 1200 talents ont trouvé leur voie

Le vivier d'emploi

pour trouver
une
mission

Votre carrière se construit avec Circle Guest, plateforme innovante qui connecte les candidats sélectionnés aux entreprises partout en France, bientôt à l’international.


Notre taux d’employabilité est de 84% à 6 mois

Les étapes de sélection des talents

STEP 1

Entretien avec un coach

Au-delà du CV, l’entretien est l’occasion de découvrir les attentes et motivations réelles des candidats

  • Échange autour de la filière et métiers - approche non RH
  • Background professionnel, tests selon besoin
  • Vision et objectifs de carrière

STEP 2

Dossier de compétences

Circle Guest sélectionne 20 à 30% de candidats en fonction des filières pour les proposer aux entreprises en recherche

STEP 3

Push vivier d'emploi

Les entreprises reçoivent le dossier de compétences validé par les coachs référents

  • SBF120, grands comptes, pme, cabinets de conseil, ESN, startup
  • Outil ATS connecté aux décideurs RH en écoute de talents
Nous rejoindre

Investir dans votre employabilité

SIRH, évaluation prédictive, tests de positionnement, refonte CV ©IA friendly , certifications, formations, écosystème de recrutement.

 

Programme reconversion, transition professionnelle, seniors.

Programme reconversion

Features à venir

Dashboard disponible sur les smartphones​

  • Accès à l'espace candidat pour mettre à jour le dossier de compétences
  • Se tester ou tenir informé votre coach.

Bientôt téléchargeable sur App Store et Google Play

Short CV avec Loom

Donner plus d’impact à votre candidature en concevant une courte vidéo de présentation à partager

Zoom Workspace​

Echanges et entretiens avec votre coach plus simples et fluides pour partager tout nouvel élément de votre carrière

Tutoriels

Monter en compétences facilement et en mobilité avec les tutoriels conçus pour les candidats en reconversion ou transition professionnelle

Nos événements

À venir & Replay

Product owner vs Scrum master

CDIFree

Manager de transition, skills pour réussir

Free

Product management & product owner

CDIFree

Certifications & stratégie du CV

CDIFree

RSE, mot valise et vrais profils

CDIFree

Circle Summit : avenir des métiers du conseil

RH DirectionESN

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FAQ Candidat

C’est une plateforme à trois piliers : coachs métier (non RH), outils et technologies IA. L’objectif de la plateforme est de mettre en relations les talents sélectionnés avec les entreprises partenaires (CDI ou Free), le tout dans le cadre du vivier sélectif

Nous sélectionnons et testons si besoin les talents à partir d’une expérience professionnelle de 2 à 3 ans. Les critères de motivation sont primordiaux pour toutes les filières. Seuls 20 à 30% de postulants rejoignent le vivier

10 à 30 jours à partir de la première rencontre avec nos coachs. La durée peut varier en fonction des filières et d’autres éléments

CDI et prestation de service sont les deux types de contrats disponibles actuellement dans le vivier. Circle Guest n’est pas une société de portage ou de consulting. Les contrats sont signés le cas échéant directement avec nos entreprises partenaires

Seuls les talents validés par nos coachs sont présentés aux entreprises. Le dossier complet est directement déposé via un système open ATS aux décideurs avec vos coordonnées

Oui. Une fois votre candidature validée, vous préciserez au coach les périodes de votre disponibilité permettant de synchroniser le partage de votre dossier de compétences

Oui. Nous sommes totalement transparents vis-à-vis de nos partenaires. Après un plan d’action réussi et tests éventuels, votre dossier sera communiqué aux entreprises. Vos engagements dans le cadre de transition ou reconversion seront partagés pour appuyer votre candidature

Oui. Par expérience, nous sommes particulièrement attentifs à la cible 50 ans et plus. Notre plan d’action tient compte de la politique RH, du statut de la personne et des éléments de langage présents sur le CV

C’est vous. L’objectif du coach est de vous accompagner de façon optimale. La rémunération de Circle Guest se fait à la performance auprès de ses entreprises partenaires.
Une fois contacté(e) dans le cadre du vivier, vous menez votre propre négociation pour la rémunération, tarifs et autres éléments contractuels

Ils parlent de nous