20 à 30% de talents sélectionnés
Les meilleurs talents
Plateforme tech avec ATS, tests, documents certifiés
70% de talents disponibles pour un onboarding immédiat
Pour quels rôles ?
Gestion de projet & Agile
- Product owner
- Proxi product owner
- Product manager
- Scrum master / process équipe
- MOA environnement Scrum
- Coach / Consultant en gestion de projets
- SAFe expert
RSE & Job à impact
- Responsable RSE
- Chef de projet RSE
- Chargé de mission
- Expert CSRD
- Consultant cycle de vie
- Expert en décarbonisation (CO2)
Management de transition
- Consultant en conduite du changement
- Leader de la transformation numérique
- Manager opérationnel / stratégique
- Conseil après des directions
Fonctionnement simple avec Open ATS
Cahier des charges
Formulez votre besoin idéal pour recevoir les profils validés par nos coachs. En un clic, consultez le dossier de compétences avec CV, certifications et indications
Transparence
Circle Guest est ouvert à tous les talents. Les personnes en reconversion, transition ou mobilité professionnelle y ont leur place tout comme les seniors. Orientez-vous facilement parmi les talents proposés
Tarifs
Rémunération uniquement au succès, sinon 0€
1 Position
Plan annuel
Dossier de compétences complet
Tests de positionnement
Certifications
Garantie de la période d’essai
Freelance
sur les 3 premiers mois
Mêmes services que pour les CDI
Période d’essai de 15 jours
Positionnement tarifaire du freelance
Vérifications URSSAF à la demande
Dossier de compétences complet
Tests de positionnement
Certifications
Garantie de la période d’essai
Freelance
sur les 3 premiers mois
Mêmes services que pour les CDI
Période d’essai de 15 jours
Positionnement tarifaire du freelance
Vérifications URSSAF à la demande
Nos événements
À venir & Replay
Product owner vs Scrum master
Manager de transition, skills pour réussir
Product management & product owner
Circle Summit : avenir des métiers du conseil
RH DirectionESN
FAQ Entreprise
Quelle est la valeur ajoutée de Circle Guest ?
Circle Guet sélectionne et accompagne les candidats pour les CDI et missions freelance de longue durée. En s’appuyant sur son équipe de Coachs (non RH), ses outils et tests de positionnement en ligne, Circle Guest divise en moyenne par 3 votre temps de recherche. C’est notre valeur ajoutée principale
Comment se fait la sélection ?
Consultez pour cela la page Talents en tenant compte des explications relatives à nos différentes techniques et technologies
En combien de temps puis-je trouver un talent ?
Comptez un mois pour trouver la perle idéale pour votre activité. Circle Guest ne réalise pas de missions de chasse. Seuls les talents admis dans le vivier sont partagés. L’information sur leur disponibilité est présente dans le dossier de compétences et est consultable via l’open ATS
Comment faire pour avancer ensemble ?
Rendez-vous avec nos coachs pour mettre en place un partenaire. Nous nous rémunérons à la performance. Pas de «matching», pas de rémunération
Qui négocie le salaire ou le TJ des candidats ?
Vous négociez les conditions avec les candidats. Pour les candidats freelances, le TJ sera communiqué à Circle Guest. Voir nos conditions tarifaires
Ils parlent de nous
